春天来了，但是奶牛业并不完全春光明媚。饲料涨价、饲草涨价、煤油水电都涨价、牛奶价格不涨反跌，奶牛价格大幅下滑，奶农遇到了倒春寒，惊呼——“养奶牛完了”……
养奶牛真的完了吗？目前的实际情况是：养奶牛的人，30%的赚钱、40%的保本、另外30%赔钱。
赚钱的人都有一个共性——舍得：精明的牛场老板知道什么地方该花钱？什么地方该省钱？什么地方能赚钱？
赚钱的牛场都有一个共性——牛病少、单产高：养健康牛、养能带来效益的牛是牛场盈利的必要条件。
亏本的人都有一个共性——舍不得：老板基本上都是节约主义者，尽可能在奶牛身上节约投入，奶牛虽然养活了，但是它也节约地产奶。那究竟是少产奶好还是少喂饲料好？
赔钱的牛场都有一个共性——越是亏本的牛场，牛奶质量越是不合格。
目前，大型乳品企业也纷纷自建规模化牧场以保障原料奶质量。这是自然的，如果连你自己都不敢喝你养那几头牛的牛奶，你怎么能让乳品厂给你开高价钱？但是规模牧场的优质原料奶却是供不应求。照现在的情势 发展下去，散养户将会快速退出市场。那么，中国这近200万奶牛散养户该怎么办？想不被淘汰，需要满足三个条件：
第一、养奶牛必须要投入，靠养奶牛来扶贫是不现实的。
优秀公牛—— 使用优秀验证公牛的精液配种，才能保证奶牛一代更比一代强！
优质饲料—— 要求奶牛在营养不良的情况下还要多产奶、产好奶，你想得真美！
优越环境—— 干净、干燥的生活环境，奶牛感觉舒适才会心情愉快，郁闷的人爱生病，奶牛其实也一样；
优厚待遇—— 给奶牛的保姆（牛场技术工人）支付的薪金和普通农民肯定是有区别的，心情愉快工人才会友善的对待奶牛，不呵斥打骂，让奶牛感觉安全稳定舒适。奶牛多产奶→牛场效益好→工人工资高→善待奶牛，多美妙的循环啊！职场倡导快乐工作，奶牛场其实也一样。
——亏本的牛场60%都是老板自己的原因。什么原因？省钱啊！所有的出发点都是从省钱出发，其实靠省钱发大财的时代已经过去了。老板要该出手时就出手，奶牛该淘汰时就淘汰。
第二、养奶牛的人必须善于学习，内部管理环节抓得好的牛场都能赚上钱。
——杂志、网络、培训，现在可供学习的内容和方式多种多样，关健看你自己想不想学？
——养奶牛是个技术活，不是什么人都能养奶牛。好的技术、好的产品，还需要有个好的人来管理和应用，否则也发挥不了什么作用。
——城市里职业经理人还要不停地充电学习管理技巧，牛场经理人是不是也要经常充充电呢？
第三、养奶牛的必须要团结，奶农协会才能真正维护奶农利益
——进入小区，把环境搞好，把奶牛洗干净，把牛奶质量提高上去。
——单打独斗是不行的，团结起来，成立真正有效的奶农协会，对内狠抓质量、对外多方协调，为奶农争取最大的效益。
如果您不能满足以上三个条件，那还是想想后路，自己先行退出这个行业吧！

（转自：荷斯坦）